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烟台八中重视青年教师培养夯实教育发展后劲
发布日期: 2020-08-07 08:50 浏览次数:

近年来,烟台八中非常重视青年教师的成长与培养,把培养工作作为一项重要的常规工作来抓,坚持以骨干教师引领和青年教师展示为抓手,积极为青年教师搭建平台,着力提高教师的业务素养和专业品质。

一、目标引领——拓展新教师发展空间

学校为新教师创造了良好的成长环境,在“践行适合教育,成就出彩人生”的学校文化目标引领下,制定了青年教师培养方案,围绕“一年合格、两年成才、三年骨干”的培养目标,开展“青蓝工程”师徒结对活动,充分发挥骨干教师传帮带作用。师傅定期为徒弟上示范课,并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面进行全面的关注和指导。徒弟定期上汇报课,课前将教学设计让师傅指导改进,课后积极写好反思。通过师徒结对活动,师徒双方在教育教学上互相促进,共同提高。

二、读书成长——提升青年教师的教学理念

以读书活动为载体,不断提升青年教师的人文素养和学科素养,促进专业化成长。制定了“读一本教育专著、写一篇教育随笔、做一次yabo亚搏网页版分享、设计一堂研究课、主持一个课题”等“五个一”计划,开展了共读《陶行知名篇》、《第56号教室的奇迹》等教育专著活动,进行了“品读教育经典,升华教育智慧”的读书分享活动。通过读书和分享活动,青年教师转变了教育理念,提升了教育智慧,获得了专业成长,形成了良好的校园读书氛围。

三、校本教研——搭建青年教师成长平台

强化校本教研,有利促进青年教师课堂教学水平和教学实效的提高。通过开展新老教师互听课、青年教师展示课、教育教学案例演说等活动,新教师在老教师指导下讲课、听课、评课,及时撰写教育教学案例,把自己的处理方式、心灵感悟、收获感想等写下来,从中发现问题,总结经验教训,提升教育理念。

四、夯实基本功——提升教师专业素质

不断加强青年教师教学基本功指导,切实提高课堂教学效果。通过举行青年教师硬笔书法比赛、青年教师教案展评、课堂板书设计展等系列展评活动,规范了教案的编写,提升了教学设计能力,增强了课堂教学效果,教学常规更加规范、细致、有效。(芝罘区教育和体育局  李涛 马晓玲)


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